Hoje o mercado tem um grande desafio de encontrar jovens talentos, pois muitos preferem trabalhar em empresas maiores e de renome. Devido a esse problema, está surgindo no mercado um novo profissional e junto com ele um termo comunicativo novo: o “Employer Branding”. Em poucas palavras, é a pessoa especializada tanto em Recursos Humanos quanto em Marketing que vai trabalhar a marca no sentido de atrair talentos.
Mas como fazer isso? Mostrando ao mercado que a sua empresa é uma boa alternativa para o profissional desenvolver a carreira. E um excelente local para aplicar o employer branding, são as universidades, pois leva-se diretamente o nome e as qualidades da empresa diretamente aos futuros profissionais.
Fonte: Revista VendaMais
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Essa foto é muito corporativa-como-cliente-gosta!
ushausa!
É bem legal as marcas fazerem isto.
E eu acho q aquelas pesquisas de N melhores empresas para se trabalhar pode ter influenciado a percepção delas, chegando até a formar uma estratégia de Employer Branding, como vocês disseram, para encontrar talentos no mercado.
@carlos e a ida das marcas/empresas para o reduto dos talentos (universidades e faculdades) é primordial!